En el ámbito laboral, la conflictividad puede surgir en diversas situaciones y tener un impacto significativo en el bienestar de los trabajadores y el funcionamiento de las organizaciones. Es fundamental contar con las habilidades y conocimientos necesarios para gestionar estos conflictos de manera efectiva y promover relaciones laborales armoniosas y productivas. En este diplomado, exploraremos en profundidad la naturaleza de los conflictos laborales y los diferentes tipos que pueden surgir en el ámbito de las relaciones de trabajo. Analizaremos los medios de solución de conflictos disponibles y examinaremos estrategias para una gestión eficaz de la conflictividad.
El programa se divide en cinco módulos que abordan tanto la conflictividad en el Sector Privado como en el Sector Público. En el primer módulo, exploraremos la naturaleza de los conflictos laborales y los diferentes enfoques para su resolución. Además, adquiriremos habilidades prácticas y desarrollaremos capacidades profesionales para el manejo efectivo de la conflictividad.
En el segundo y tercer módulo, nos enfocaremos en la conflictividad en el Sector Privado y Público, respectivamente. Analizaremos los desafíos particulares que surgen en las relaciones individuales y colectivas de trabajo, así como en las relaciones intrainstitucionales. También estudiaremos los procedimientos disciplinarios y administrativos sancionadores que se aplican en cada sector.
En el cuarto módulo, nos adentraremos en las instituciones y procedimientos de solución de conflictos en sede administrativa. Examinaremos la Autoridad Administrativa de Trabajo (AAT), el Sistema Inspectivo Laboral y la SUNAFIL, así como los procesos disciplinarios del Servicio Civil (SERVIR) y el Tribunal Administrativo Previsional.
Finalmente, en el quinto módulo, exploraremos las instituciones y procedimientos de solución de conflictos en sede judicial. Abordaremos el Proceso Contencioso Administrativo, la vía judicial ordinaria y la vía constitucional, brindando una comprensión integral de las opciones disponibles en caso de conflictos laborales que requieran intervención legal.
Este diplomado ofrece una formación completa y práctica para aquellos que deseen desarrollar habilidades sólidas en la gestión de conflictos laborales. Al finalizar el programa, los participantes estarán preparados para abordar y resolver eficazmente los conflictos laborales en el ámbito privado y público, utilizando los conocimientos adquiridos y las instituciones y procedimientos adecuados.
El público objetivo para el Diplomado en Gestión de Conflictos Laborales puede incluir a diferentes profesionales y personas interesadas en adquirir habilidades y conocimientos para gestionar eficazmente los conflictos laborales.
Es importante destacar que el diplomado puede adaptarse a diferentes niveles de experiencia y conocimiento, desde principiantes hasta profesionales con experiencia en el campo de las relaciones laborales.
Público en general: S/ 2359.00
Pronto pago: S/ 1479.00
Suscriptores: S/ 1179.00
1.- Dr. Jorge Toyama Miyagusuku - Director
2.- Dr. Luis Vinatea Recoba - Director
3.- Claudia Ramírez Ronceros
4.- Magaly Alarcón Salas
5.- Alfredo Salvador Vargas
6.- Herbert Prelle Mayuri
7.- Joseph Campos Torres
8.- Juan Carlos Gutiérrez
9.- Sergio Salguero Aguilar
10.- Miriam Illa Pantigoso
11.- Álvaro García Manrique
12.- Eduardo Mercado Villarán
13.- Fabiola Maza Gálvez
14.- Orlando de las Casas
15.- Roberto Matallana Ruiz
16.- Luis Vinatea
17.- Alfonso Higa García
CLASE |
FECHAS |
HORARIO |
TEMARIO |
1 |
Martes 27 de junio |
19:00 a 22:00 h |
I Conflictos de trabajo Panorama de las relaciones laborales |
2 |
Martes 4 de julio |
19:00 a 22:00 h |
I Conflictos de trabajo Tipología de los conflictos y vías de solución diferentes |
3 |
Jueves 6 de julio |
19:00 a 22:00 h |
I Conflictos de trabajo Prevención de los conflictos |
4 |
Martes 11 de julio |
19:00 a 22:00 h |
I Conflictos de trabajo Gestión de la conflictividad y capacidades |
5 |
Jueves 13 de julio |
19:00 a 22:00 h |
II Conflictos sector privado Individual: cambios laborales, sanciones y despidos |
6 |
Martes 18 de julio |
19:00 a 22:00 h |
II Conflictos sector privado Individual: Hostigamiento sexual y moral |
7 |
Jueves 20 de julio |
19:00 a 22:00 h |
II Conflictos sector privado Conflictos colectivos: Gestión de relaciones colectivas y huelga |
8 |
Martes 25 de julio |
19:00 a 22:00 h |
II Conflictos sector privado Conflictos colectivos: Ceses colectivos y suspensiones colectivas |
9 |
Martes 1 de agosto |
19:00 a 22:00 h |
II Conflictos sector privado Conflictos colectivos: Negociación colectiva |
10 |
Jueves 3 de agosto |
19:00 a 22:00 h |
II Conflictos sector privado Conflictos colectivos: Arbitraje colectivo |
11 |
Martes 8 de agosto |
19:00 a 22:00 h |
Conflictos constitucionales laborales Conflictos individuales |
12 |
Jueves 10 de agosto |
19:00 a 22:00 h |
III Conflictos sector público Negociación Colectiva |
13 |
Martes 15 de agosto |
19:00 a 22:00 h |
III Conflictos sector público Procedimiento sancionador |
14 |
Jueves 17 de agosto |
19:00 a 22:00 h |
IV Procedimientos administrativos Fiscalización inspectiva |
15 |
Martes 22 de agosto |
19:00 a 22:00 h |
IV Procedimientos administrativos Procedimiento administrativo sancionador |
16 |
Jueves 24 de agosto |
19:00 a 22:00 h |
IV Procedimientos administrativos Tribunal de SUNAFIL y precedentes vinculantes |
17 |
Martes 29 de agosto |
19:00 a 22:00 h |
IV Procedimiento administrativo Ministerio de Trabajo: Ceses colectivos, SPLsHuelgas |
18 |
Martes 5 de setiembre |
19:00 a 22:00 h |
IV Procedimiento administrativo Servir |
19 |
Jueves 7 de setiembre |
19:00 a 22:00 h |
V Solución de conflictos judiciales Medios de solución extrajudicial |
20 |
Martes 12 de setiembre |
19:00 a 22:00 h |
V Solución de conflictos judiciales Estrategia y solución de conflictos |
21 |
Jueves 14 de setiembre |
19:00 a 22:00 h |
V Solución de conflictos judiciales Proceso judicial oral |
22 |
Martes 19 de setiembre |
19:00 a 22:00 h |
V Solución de conflictos judiciales Proceso judicial constitucional laboral |
23 |
Jueves 21 de setiembre |
19:00 a 22:00 h |
V Solución de conflictos judiciales Procesos Indemnizatorios en material laboral |
El diplomado será certificado por la Universidad de San Martín de Porres y en co-organización con el Estudio Vinatea & Toyama, con un total de 24 créditos, por lo cual tendrá valor oficial, conforme a la Ley N° 30220, Ley Universitaria.
INVERSIÓN:
- Público en general: S/ 2359.00 (incluye IGV)
- Pronto Pago: S/ 1479.00 (incluye IGV)
(Hasta el 19 de junio para el público en general)
- SUSCRIPTORES: S/ 1179.00 (incluye IGV)
MODALIDAD VIRTUAL, 384 horas académicas / 24 créditos
☑ Inicio: martes 27 de junio de 2023.
☑ Fin: jueves 21 de setiembre de 2023
☑ Frecuencia: martes y jueves de 7.00 a 10.00 p.m
☑ 23 sesiones de clases on line en vivo.
☑ Acceso a las clases grabadas y material de enseñanza a través de nuestra plataforma.
☑ Evaluaciones calificadas por módulo
DESCARGAR FOLLETO: https://acortar.link/aQrhbw
CONTÁCTENOS:
✆ 960-313-018 (WhatsApp): https://wa.link/ev4qhn
☎ (01) 710-8900 anexo 209 / 221